Objetivo

Realizar seguimiento y desarrollo a los procesos de reclutamiento y selección de cargos estratégicos, retención de personal clave y acciones de fidelización para potenciales a la Alta Gerencia, gestionando un plan de acción que promueva el buen clima laboral.

Requisitos:

– Titulado en Psicología, Administración de Empresas o ramas afines

– Se considerará positivamente especializaciones o maestrías en áreas relacionadas (Recursos Humanos, Gestión del Talento, etc.)

– Uso avanzado de Microsoft Office (Excel)

– Experiencia en procesos de gestión de RRHH o reclutamiento (Indispensable)

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

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