OBJETIVO DEL PUESTO

Estamos en la búsqueda de un Analista de Gestión de Recursos Humanos que tendrá como objetivo el gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano.
El candidato ideal será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las políticas de RRHH, asegurando una gestión eficiente de los recursos, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades:
•    Implementar y monitorear políticas y procedimientos de recursos humanos.
•    Apoyar en la gestión de relaciones laborales.
•    Analizar y generar reportes sobre indicadores clave de gestión.
•    Coordinar el proceso de reclutamiento, selección, e inducción de personal.
•    Administrar los programas de formación y desarrollo profesional.
•    Colaborar en la elaboración y ejecución de planes de compensación y beneficios.
•    Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en materia laboral.
•    Apoyar en la gestión del clima organizacional, facilitando un entorno positivo y productivo.

📋 REQUISITOS:
•    Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afines.
•    Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en reclutamiento y selección, la gestión de relaciones laborales y desarrollo organizacional.
•    Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
•    Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
•    Manejo de herramientas tecnológicas de RRHH (ERP, software de nóminas, etc.).
•    Conocimiento de Legislación Laboral.
•     Ingles Intermedio (Indispensable)
•    Excel Intermedio (Indispensable)
•    Capacidad de Trabajo en Equipo y bajo Presión.  
•    Capacidad de Autogestión y Liderazgo. 
Si cumples con el perfil  y con todos los requisitos envía tu CV actualizado a susana.guzman@stolzel.com.bo  con el asunto «Analista de Recursos Humanos¨